Ação nº 1 - Capacitar e ajudar a desenvolver atitudes de procura ativa de emprego
1 - Pro Emprego - Atendimentos com vista ao apoio à empregabilidade e autoemprego da população, através da promoção e desenvolvimento de competências para o acesso ao mercado de trabalho. Pretende ser um serviço de proximidade à população que se realiza na sede do projeto e em freguesias descentralizadas.
Ação nº 2 - Informar sobre o conteúdo e abrangência das medidas ativas de emprego e oportunidades de inserção em instituições do território
2 - OPEN Job - Divulgação regular de ofertas de emprego local, regional e nacional na sede do projeto e nos canais de comunicação digitais.
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3 - INFO PRO - Sessões de divulgação das medidas ativas de emprego (MAE) e de oportunidades de inserção no território com vista à integração no mercado de trabalho e ao combate do desemprego nos grupos mais desfavorecidos.
Ação nº 3 - Apoiar o enquadramento de projetos de autoemprego e de empreendedorismo nos diferentes programas e instrumentos de apoio, promovendo o encaminhamento dos interessados para o apoio técnico
4 - Auto Emprego - Sessões de divulgação de medidas de apoio ao autoemprego e incentivo à criação de negócios que respeitem a biodiversidade e a valorização da identidade local.
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5 - Incubadora de âmbito Rural - incentivar a revitalização de profissões ancestrais como novas profissões, respeitando a identidade local, os usos e costumes e os princípios da economia circular.
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6 - PRO Empreendedorismo - Sessões de desenvolvimento de competências empreendedoras que permitam capacitar os empreendedores em domínios que não estejam habilitados, e adquirir as ferramentas necessárias para uma boa gestão.
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Ação nº 4 - Informar e encaminhar para oportunidades de qualificação desenvolvidas pelas autoridades públicas e privadas
8 - Qualiforma-TE - Divulgação de ofertas formativas das entidades de formação públicas e privadas, assim como o encaminhamento dos destinatários para as mesmas.
Ação nº 5 - Sensibilizar os empresários, as instituições e as entidades empregadoras locais para uma participação ativa na concretização de medidas ativas de emprego e em processos de inserção profissional e social
9 - Empresas Inclusivas 4G - dinamização de grupos estratégicos de trabalho com vista à discussão de questões relacionadas com a empregabilidade de grupos especialmente vulneráveis.
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10 - (In)Forma-Te - criação e aplicação de um diagnóstico de necessidades formativas do tecido socioeconómico do concelho de Barcelos.
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Ação nº 6 - Contribuir para a sinalização, encaminhamento e orientação de alunos que abandonam ou concluem o sistema educativo, no sentido de desenvolver ações de favorecimento da integração profissional
11 - IMPULSO 4G - Programa de orientação de alunos/as em risco de abandono do sistema educativo. Pretende-se trabalhar a promoção da motivação e das competências de estudo, a gestão do tempo e organização do trabalho, e as competências ao nível das relações interpessoais.
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12 - Promove-Te para o Trabalho 4G - Sessões para o desenvolvimento de competências que favorecerão a integração no mercado de trabalho de jovens que concluem o sistema educativo.
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13 - Feira de Emprego 4G - Evento desenvolvido através do convite às entidades empregadoras locais e regionais para divulgar ofertas de emprego. Pretende-se, desta forma, aproximar candidatos de potenciais recrutadores e eliminar as várias fases do processo de recrutamento.
Ação nº 7 - Desenvolver ações que estimulem as capacidades empreendedoras dos alunos do ensino secundário, numa perspetiva de reforço da iniciativa, da inovação, da criatividade, do gosto pelo risco e que constituam uma primeira abordagem à atividade empresarial
14 - Lança-Te 4G - Promoção do empreendedorismo e desenvolvimento de competências. Através da dinamização de sessões relacionadas com a temática do empreendedorismo, pretende-se que os jovens façam a simulação de todos os passos necessários para a criação de uma ideia de negócio, sendo convidados no final a participarem num concurso de ideias.
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15 - Bootcamp 4G - Promoção de competências empreendedoras através do treinamento, recorrendo a técnicas de coaching e role-playing.